当社では「インターネット・プロモーションをまるごと提供する」ための各種スペシャリスト随時募集しています。

デジパのビジョン

デジパは2000年よりウェブサイト制作を中心に事業を行ってまいりました。創業より一貫して、使いやすさ、情報の見つけやすさを示す「ユーザビリティ」、視覚的な表現、コミュニケーションによってユーザーへの利便性や楽しさを提供する「ビジュアルデザイン」、様々な環境のユーザーに対して情報へのアクセス性を確保する「アクセシビリティ」をウェブサイトに求められる3つの主要な要素と考え、これら3つを高い次元でバランスさせたウェブサイトこそが、顧客満足度の高いウェブサイトを実現するという理念に基づき、クライアントの良きパートナーとしてお役に立てることを目指してまいりました。

また、同時に社員満足度を高めることに焦点を当て、自己の裁量において自由にワークスタイルを選択出来るスーパーフレックス制度をいち早く導入するなど、社員全員がクリエイティビティを遺憾なく発揮し、よりよい仕事ができる環境を整えることに注力しています。

今後も新たなテクノロジーやインターネット、ウェブを活用した新しいマーケティング手法、サービス展開などにいち早く対応し、クライアントに対して高い付加価値をご提供できる企業を目指します。

求める人材

常に新しいことに前向きに取り組み、仕事を通して成長していける、そんな人材を求めています。インターネット、ウェブ、デザイン、コーディング...... 何でも構いません、自分の興味のある、得意とする分野でなら誰にも負けないという自負のある方、好きなことのためなら時間を忘れて没頭できる、そんな方を求めています。

デジパはフラットな組織です。全スタッフが同等に物事に取り組み、意見交換をしながら互いに切磋琢磨していける環境を目指しています。入社日の早い、遅いはそれほど重要ではありません。積極的に周りとコミュニケーションし、仕事のクオリティを高めるために行動できる方には権限を委譲し、中心となって会社を動かしていただきます。

デジパで経験を積み、クリエイターとして、社会人として成長することで自立したキャリアを手に入れたいと本気で考える方に、ぜひ仲間に加わって頂きたいと思います。

デジパで働く楽しみ

社員の平均年齢が27歳、役員の平均年齢が35歳。仕事への取り組みは厳しいですが、比較的年齢層も近く、気軽に会話のできる雰囲気があります。また、権限委譲を積極的に実施し、さらに各自のワークスタイルを尊重するためにスーパーフレックス制を採用することで社員には基本的に出社義務がありません。

個人の生き方やワークスタイルは今後ますます多様化していくでしょう。働く時間や場所に縛られず、自己の裁量で自由に業務を進めることでストレスを軽減し、各自のクリエイティビティを最大限に発揮できる職場環境を目指しています。

もちろん、この自由なワークスタイルを実現するためには、各自がしっかりとしたセルフマネージメントを行い、自己の業務に責任を持つことが求められることは言うまでもありません。

デジパはまだまだ未熟な会社です。しかし自ら行動し、夢の実現に向かって本気でチャレンジする人にとっては自由度が高く、積極的に会社の成長に貢献していくことができる環境です。ぜひ共により良いデジパを作り上げていきましょう。